「すさまじくデキない人間がいます。中途採用で8ヶ月前に入社したのですが、本当にデキません。常識もありません。就業規則には、「労働能力が劣り、向上の見込みがない」場合には、普通解雇ができる、とあります。1カ月分の給料を解雇手当として出せば解雇できると聞きましたが、ネットをみると、解雇はこじれて大変なことになる、という話も出ています。就業規則どおり、普通に解雇をやってしまってもいいものでしょうか。」